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协会党支部情况介绍
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【概要描述】宜昌市建筑业协会坚持发挥党建引领作用，以“强基础、建机制、提效能”为主线，以高质量党建引领建筑行业和协会高质量发展，努力实现行业发展、两新覆盖、协会强基、群团建设、社会公益五促进，积极推进探索创树“红色秘书处”“5A级社会组织”党建和协会双品牌。
协会党支部情况介绍
【概要描述】宜昌市建筑业协会坚持发挥党建引领作用，以“强基础、建机制、提效能”为主线，以高质量党建引领建筑行业和协会高质量发展，努力实现行业发展、两新覆盖、协会强基、群团建设、社会公益五促进，积极推进探索创树“红色秘书处”“5A级社会组织”党建和协会双品牌。
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宜昌市建筑业协会坚持发挥党建引领作用，以“强基础、建机制、提效能”为主线，以高质量党建引领建筑行业和协会高质量发展，努力实现行业发展、两新覆盖、协会强基、群团建设、社会公益五促进，积极推进探索创树“红色秘书处”“5A级社会组织”党建和协会双品牌。
宜昌市建筑业协会党支部于2019年12月24日经宜昌市社会组织综合党委批准成立，现有党员8名（其中预备党员2名）。支部成立后在3年中共培养发展党员4名，2023年11月实现秘书处员工全体党员化的“红色秘书处”党建目标。2022年5月协会被评定为5A级社会组织。2023年被市委组织部选定为创建两新组织标准化规范化建设、两新组织主题教育“双示范”试点党支部。2024年被市委社会工作部列为行业协会商会党组织规范化建设示范试点支部。宜昌市建筑业行业赋能协会党支部更好服务行业发展，将建筑业行业党委日常工作机构设在协会秘书处。
宜昌市建筑业协会以党建引领“五促进”、创树“双品牌”的做法汇报如下：
一、促进行业发展，赋能支柱产业“新动力”
（一）行业地位巩固提升。充分释放党建红利，围绕行业发展目标，服务行业实现千亿产值和高增长发展态势，市委市政府正式把我市建筑建材行业列为九大支柱产业之一。近年来行业产值和增长率、税收贡献、工程获奖数、智慧化管理长期位居全省市州首位。
（二）精深“宜昌建造”品牌。以推进“智能、绿色、精益、创新”四个建筑为主要实践，聚焦产业全生命周期，通过开展工程评价和推荐，宜昌建造共获中国建设工程鲁班奖4项、国家优质工程奖11项、省建筑优质工程（楚天杯）131项，举办省级观摩20余次，保持全省建管学宜昌的行业地位。连续3年组织承办长江·三峡建博会，获得市委市政府领导高度赞誉。
（三）推进工业化、智能化、绿色化发展。深化党业融合发展，推进行业科技创新和标准化建设，大跨径悬索桥建造技术在全国推广，参编《建设工程施工扬尘防治》《住宅工程品质提升细部做法指南》等省市级技术标准，其中《消防工程材料市场参考价格信息》在全省推广采纳。宜昌建筑业聚焦绿色发展，通过BIM技术应用、装配式建筑智能化和工业化手段，改变行业建造方式，助力宜昌获批国家系统化全域推进海绵城市建设示范城市、国家装配式建筑范例城市，省级重点打造宜昌智能建造试点城市。
二、促进两个覆盖，释放战斗堡垒“新作用”
（一）推进行业党建提质扩面。发挥好建筑业行业党委常设机构的作用，推进行业两新组织覆盖，努力把党旗插在工地上、插在企业里，推进党建与项目管理工作深度融合，近五年，创建全省“六个工地”22个。以党组织应建尽建的原则，对行业党建工作情况进行精准调研摸底。采取借助行业“推动建”的方式新成立两新组织党支部2个，培养发展党员4名。积极引导行业各级党组织发挥战斗堡垒作用，黄峰雷等一批行业党员荣获国家、省级表彰。
（二）指导全市社会组织党建工作。配合市社会组织综合党委拓建全市社会组织党组织阵地，协会党支部书记、副书记担任社会组织党建指导员，联系走访宜昌市测绘行业协会等10家社会组织党建工作和运营情况，加强日常党建指导和咨询，促进宜昌社会组织“两个覆盖”相关工作，着力推进党建工作向纵深发展。协会党支部副书记被市社会组织综合党委评选为“优秀党建指导员”。
三、促进协会强基，服务效能迈上“新台阶”
（一）率先建成协会“红色秘书处”。重视党员干部培养，强化作风引领，在全市社会组织率先建成“红色秘书处”，实现驻会工作人员全党员化。严格落实“两学一做”“三会一课”制度，推行“联学联建”工作模式，做好理论学习、组织发展、组织生活等工作，定期开展民主生活会，主题党日活动，坚持把“红色秘书处”打造成全市品牌社会组织中心枢纽。
（二）探索建成全产业链协会。强化组织引领和治理引领作用，在行业产业链融合发展的背景下，探索建立3+8分支机构治理体系，成立建设监理、消防、建筑节能3个分会，根据专业领域和行业属性设立市政、工程咨询等8个专业委员会，建成全市首个“产业链”协会。
（三）实现服务效能提质增效。以党建引领发挥5A级社会组织作用，创新实践市场化服务。主动参与市场竞争，承接市人社局、中国人保公司等部门授理的工伤预防、安责险等48万市场服务。当好政府部门的参谋助手，积极配合行业主管部门做好各类质量安全巡查、诚信管理、数据统计等相关委托事项，深受政府部门信任，多次受市住建局、市发改委等政府部门致信感谢。
四、促进群团建设，筑造维权育才“新港湾”
（一）全市率先成立工会组织。深化党工共建工作，全力构建“党建带群建、群建促党建”新格局，在全市社会组织率先成立协会工会。常态提供政策法律咨询，通过“五进送法”的形式为会员企业提供公益法律风险防范服务。加强行业十多万名从业职工的权益保障，推进落实《农民工工资支付条例》等相关政策，获得市人社局致信表扬。
（二）助力青年人才队伍培育。重视行业人才队伍建设，深化产学研合作，通过专场招聘、校企联盟等活动，为行业引进青年人才2000余名。建立协会专业化“人才库”，为行业开展专题培训70次，培训人次达3万余人，以匠心和匠艺培育省级劳模1名，“省五一劳动奖章”4名，宜昌建造名匠10名。配合组织开展行业技能竞赛、技术比武等活动，评选一批优秀班组和能工巧匠。
（三）激发基层群众自治活力。以“党建引领，工会聚力”为思想，激发党、政、工融合发展的强大动能。开展行业篮球赛、“送清凉”慰问、走访基层职工、主题党日活动等形式，丰富行业职工生活，提高广大职工、青年以及妇女对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。
五、促进社会公益，弘扬志愿行动“新风尚”
（一）坚持进行“桥边河”公益净滩。深刻践行长江大保护战略，坚持开展公益净滩环保活动。吸纳402名行业志愿者组织协会志愿服务中队，每周以周末绿行”和专项行动的方式进行环保净滩86次（截至2025年2月），参加志愿者累计1145人次，巡河清理垃圾累计2633.65公斤，净滩距离累计212.7公里，2024年协会志愿服务中队入选全国净滩行动四月份“百佳案例”。
（二）聚力深化行业双拥工作。持续建设行业拥军文化，通过法律拥军、援建拥军、节假日慰问、助力退役士兵职业技能培训和就业服务等实际行动，扎实做好新形势下建筑行业双拥工作。每年坚持对武警中队进行“八一”慰问，捐赠冰箱、空调、体育用品、书籍等慰问物资达3万元,实施建筑行业退役军人招工招学一体化工作，助力行业1000余名退役军人提升大专学历。投入数万元组织援建白龙岗军休小区党群连心站，助力军休小区环境和公共服务设施的整体提档升级，持续巩固军民鱼水情，全力营造尊崇军人的浓厚社会氛围。
（三）积极参与公益慈善事业。凝聚行业力量积极践行社会责任，每年参与义务植树、抢险援建、乡村振兴、无偿献血、慈善捐助等各类社会公益活动。2020年以来，共组织抗疫捐款捐物2100余万元，动员行业党员志愿服务队，援建武汉雷神山，宜昌方舱医院等医疗场地建设。通过消费扶贫、产业扶贫等形式，支持乡村振兴100余万元。参与慈善一日捐、爱心捐赠60余万元。
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